Human Resources Business Partner (m/w/d)

persona service AG & Co. KG, Niederlassung Bielefeld
Bielefeld, DE

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:
  • attraktive, leistungsbezogene Vergütung inklusive finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • umfangreiche Zusatzleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, exklusive Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Kantinenangebote
  • flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum Home-Office
  • ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung, beispielsweise höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Gelegenheit, sich aktiv für soziale und nachhaltige Projekte einzusetzen
  • Zugang zu kostenfreier, professioneller Beratung für persönliche und berufliche Anliegen

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

  • 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
  • Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
  • zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaftenMarken über unser corporate benefits Programm
  • exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten


Was Deine Aufgaben sind:
  • du setzt die Unternehmens‑ und HR‑Strategie im operativen Tagesgeschäft wirkungsvoll um
  • alle HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycle betreust du für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende
  • führungskräfte berätst du kompetent und unterstützt sie proaktiv in sämtlichen personalrelevanten Themen
  • eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat baust du auf und pflegst sie kontinuierlich
  • internationale sowie standort‑ und organisationsübergreifende Projekte leitest du oder arbeitest aktiv darin mit
  • eine zielgerichtete Personalentwicklung förderst du entsprechend dem Bedarf des Unternehmens
  • HR‑Standards, Prozesse und Kennzahlen entwickelst du weiter und optimierst sie nachhaltig
  • HR‑Kennzahlen wertest du aus, bereitest Reports auf und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht
  • organisatorische Veränderungsprozesse begleitest du als treibende Kraft und unterstützt deren Umsetzung
  • lokale HR‑Prozesse und Initiativen stellst du sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter


Was wir uns von Dir wünschen:
  • du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR‑Bereich eines internationalen Unternehmens bringst du mit
  • in internationalen Matrixorganisationen sowie in funktionsübergreifenden Projekten arbeitest du routiniert
  • umfassendes Wissen im Arbeits‑ und Tarifrecht, idealerweise Metall NRW, sowie im Einsatz verschiedener Personalinstrumente ist vorhanden
  • du arbeitest eigenständig, strukturiert und initiativorientiert, zeigst hohe Flexibilität und einen pragmatischen Ansatz
  • ausgeprägte Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeit sowie starke interkulturelle Kompetenzen zeichnen dich aus
  • du hast Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Innovationen im HR‑Bereich voranzutreiben
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit
  • eine klare Leidenschaft für die Standardisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen rundet dein Profil ab


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Wir bringen seit über 58 Jahren Menschen und Arbeit erfolgreich zusammen – deutschlandweit und mit umfänglicher Betreuung. Dafür geben wir dir unsere 100%-Garantie: Durch 100% Geschwindigkeit versprechen wir dir eine schnelle Rückmeldung innerhalb von 100 Minuten(*). Mit unseren bundesweiten Niederlassungen garantieren wir dir 100% Nähe durch eine persönliche Onboarding-Begleitung.

(*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten



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