Talent Acquisition Specialist

JOB DESCRIPTION

Amplifon is een Italiaans multinationaal bedrijf en wereldwijd marktleider in hoorzorgoplossingen en -diensten, met een sterke focus op retailexpertise, maatwerk en klantzorg. Dagelijks zetten meer dan 20.000 professionals zich in op ruim 10.000 locaties wereldwijd om duizenden mensen weer te laten genieten van horen, voelen en leven.

Bij Amplifon geloven we dat mensen de belangrijkste pijler van ons succes zijn. Dankzij onze excellente audiciens en onze front- en backoffice teams brengen wij de alledaagse geluiden – van tikken en knallen tot spatten – terug in het leven van onze klanten. Wij geloven dat alleen door te investeren in betrokkenheid, continue professionele ontwikkeling, ondersteuning en erkenning onze mensen in staat zijn grenzen te verleggen en een betekenisvolle carrière op te bouwen.

In Nederland opereert Amplifon onder de naam Beter Horen, met circa 200 winkels en ongeveer 730 toegewijde collega’s die mensen helpen alle emoties van geluid te (her)ontdekken. Als onderdeel van onze Best Place to Work-strategie is Amplifon Nederland verhuisd naar een modern, duurzaam en inspirerend kantoor in Utrecht.

Voor de verdere groei van Amplifon| Beter Horen zijn wij op zoek naar een ervaren en strategische Recruiter (interne functietitel: Talent Acquisition Specialist).

In deze rol speel je een sleutelrol in het vormgeven van de lange termijn talentstrategie. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, verbinden en aannemen van kwalitatief hoogwaardig talent binnen zowel onze retailorganisatie als onze kantoorfuncties.

Dit is een senior end‑to‑end recruitmentrol met een sterke focus op strategisch partnership. Je werkt nauw samen met hiring managers om toekomstige wervingsbehoeften te anticiperen, functieprofielen scherp te stellen en effectieve recruitmentstrategieën te bepalen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.

Naast recruitment heeft deze functie een duidelijke employer branding-component. Je draagt actief bij aan het versterken van de werkgeverspositionering van Amplifon/Beter Horen in de Nederlandse markt door inzicht te hebben in arbeidsmarkttrends, doelgroepen te identificeren en zelfstandig – of in samenwerking met de andere Recruiter en Marketing – innovatieve employer branding-initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren.

Je maakt deel uit van het lokale HR-team en rapporteert aan de Talent Manager. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, HR Operations, lijnmanagers, het Corporate Talent Center of Excellence in Italië en waar nodig externe partners. Daarnaast neem je deel aan cross-functionele projecten met zichtbaarheid tot het leadership team.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor regionale functies binnen Beter Horen in heel Nederland
• Opstellen en actualiseren van functieprofielen
• Beoordelen van kennis, vaardigheden, soft skills, ervaring en drijfveren van kandidaten
• Bijdragen aan en versterken van employer branding in lijn met de strategie
• Fungeren als aanspreekpunt voor kandidaten en het opbouwen van sterke relaties gedurende het selectieproces
• Adviseren en ondersteunen van hiring managers bij de selectie van kandidaten
• Onderhouden van contacten met scholen en universiteiten en aanwezigheid bij carrièremarkten
• Monitoren van KPI’s en bewaken van de datakwaliteit in het ATS
• Waar nodig samenwerken met externe wervingsbureaus
• Deelnemen aan projecten op het gebied van Employer Branding, Employee Engagement en Social Media

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resources, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, inclusief strategische en full-cycle werving
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal (vereist voor dagelijkse communicatie)
• Goede professionele beheersing van het Engels
• Je voelt je comfortabel in een dynamische, niet-hiërarchische en snel veranderende omgeving
• Een datagedreven mindset en ervaring met rapporteren op KPI’s
• Een energieke, ondernemende houding met een sterke focus op resultaat, impact en urgentie
• Zelfstandig én teamgericht, hands-on, gedisciplineerd en gemotiveerd om nieuwe initiatieven te ontwikkelen
• Sterke klantgerichtheid en een continue verbetermentaliteit
• Uitstekende communicatieve, organisatorische en onderhandelingsvaardigheden
• Een hoge mate van eigenaarschap en verantwoordelijkheid
• Het vermogen om effectief samen te werken en invloed uit te oefenen op diverse stakeholders en senior management

Wat bieden wij jou?

Bij Amplifon/Beter Horen krijg je de kans om te werken bij een internationale, purpose-gedreven organisatie waarin je écht het verschil maakt in het leven van mensen. Je werkt vanuit ons nieuwe, moderne, duurzame en inspirerende kantoor in het Le Mirage-gebouw in Utrecht, met een prachtig uitzicht over de stad vanaf de 17e en 18e verdieping.

We werken volgens een hybride werkmodel, zodat je deels vanuit huis kunt werken en een goede werk-privébalans behoudt. Je krijgt volop ruimte om je carrière vorm te geven en bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie. We bieden een veelzijdige en verantwoordelijke rol met uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleidingen, trainingen, workshops, coaching, meer dan 18.000 LinkedIn Learning-trainingen en toegang tot de Ampli-Academy.

Daarnaast bieden wij:

• 24 vakantiedagen + 1 extra inclusiviteitsdag (op basis van fulltime dienstverband)
• Een competitief salaris, een prestatiegerichte bonus en een goede pensioenregeling
• Smart Working Policy, inclusief thuiswerkvergoeding
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering, vrijwel volledig vergoed door Amplifon NL / Beter Horen
• Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Lease-a-Bike
• Bedrijfsfitnessregeling

• Flexibele reismogelijkheden, zoals een NS Business Card of reiskostenvergoeding

Amplifon staat voor gelijke kansen en zet zich in voor een diverse en inclusieve werkomgeving. Wij geloven dat respect voor elkaars verschillen en waardering voor ieders unieke kwaliteiten onze cultuur versterkt en ons succes vergroot. Ongeacht gender, afkomst of achtergrond nodigen wij iedereen van harte uit om te solliciteren.

“Help ons mensen opnieuw alle emoties van geluid te laten ervaren - en wij helpen jou aan een internationale carrière zonder grenzen.”